經營理念

      台塑企業的經營理念

勤勞樸實

    企業文化的形成 ，是經由經營理念長期孕育而成 。而台塑企業的經營理念 ，基本上就是以「勤勞樸實」的態度追求一切事物的合理化 。強調做任何事情都要追根究柢探求 ，切實掌握事物的來龍去脈和道理 ，才懂得如何妥善處置 。了解事物道理以後還要認真努力以赴 ，並且精益求精 ，做到止於至善 ，才能發揮超卓的經營效益 。而這一切的前提 ，必須有勤勞樸實的生活及工作態度作為基礎 ，才能真正落實 。維持樸實生活 ，各種欲望自然減少 ，不致受到外物的引誘和幹擾 ，對於工作才能勤勉以赴 ，專心投入 ，將事情做到完善的水準 。

    台塑企業從無到有 ，並且發展成為具有相當規模的企業，其中一個絕對重要的基礎 ，就是勤勞樸實的生活和工作態度。可以說 ，今天的事業成就 ，就是在這個基礎上 ，一步一步建立起來的 。

止於至善

    企業經營管理所牽涉內部問題經緯萬端 ，加上外在客觀環境變動不拘 ，安於現狀就可能導致落伍 ，所以在經營管理工作上 ，必須針對各個環節追根究柢徹底探討 ，點點滴滴求合理化 ，設法杜絕所有可能的浪費及漏失 ，將一切事物做到精簡 ，並且以「止於至善」做為最終的追求目標 。任何事物 ，在未達於「至善」的境界之前 ，都不能停頓 ，必須持續努力 ，使各項合理化的工作日益深化而徹底 ，以達成不斷提升企業的競爭力 。合理化的追求是一項繁複而艱钜的工作 ，但也唯有永無止休的苦心耕耘 ，才能精益求精 ，日新又新 ，持續強化企業競爭力 ，確保立於不敗之地 。

永續經營

    永續經營 ，不但是企業的基本理想與願景 ，同時也是企業一項神聖的職責所在 。然而要達成永續經營就必須追求合理利潤 ，因為若是缺少合理的經營利潤 ，不但缺乏開拓前景 ，謀求持續發展的動能 ，甚至可能因此而遭致難以為繼的困境 。所謂「創業不易 ，守成維艱」 ，企業以永續經營做為追求目標時 ，在觀念及作法上就會有一番深入的思考 ，對於經營所涉及各項事務 ，都必須持續不斷謀求合理化 。

    管理合理化是創造企業營運績效的源頭 ，而利潤則是營運績效的結果 。因此 ，企業的經營不能隻著眼於眼前的經營利潤而引以為滿足 ，對於社會而言 ，台塑企業在經營上所遵循的 ，乃是兼顧客我 ，利己利人，並據以維繫永續經營的理念 。除了致力於提供價廉物美之產品 ，以求對於經濟發展有所貢獻之外 ，也要兼顧員工及合作夥伴的照顧 ，使其獲得良好的生存條件，循此才能在開創宏遠發展前景的同時 ，也充分實踐其回饋社會的崇高理念 。

奉獻社會

    本著「取之於社會 ，用之於社會」的宗旨 ，台塑企業在謀求發展的同時 ，也不忘回饋社會 、服務人群 ，先後設立財團法人醫療及教育機構 ，以培育人才 、提昇醫療水準為目的 ，持續推動醫療補助 、貧寒救助 、海內外義診 ，並且秉持「強讓弱 、富濟貧」的理念 ，出錢出力協助原住民青年男女培養一技之長 ，使弱勢族群也能享有平等的發展機會 ，而後自立自強 。同時 ，對於環保 、災害救助復建等多方麵 ，也是積極參與 。

    因為我們一向認為 ，企業唯有同時達成創造合理利潤 ，以及對社會做出良好貢獻 ，才具備充分的存在意義 。而企業一旦將奉獻社會視為本身職責所在 ，就會持續自我鞭策 ，維繫良好經營體質 ，以求得宏遠的發展遠景 。